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有限会社ウェルメディエイションは楽しくその人らしく生きる事のお手伝いを専門とする会社です。

TEL. 03-5483-7553

〒145-0072 東京都大田区田園調布本町46-2田園調布1階

確かな技術と自由な発想 新しいライフスタイルをご提案します

ウェルメディエイションは生活、健康、福祉、介護、医療、心の専門家として活動しております。

TOPICS

  • リハビリ職賃上げしました。←クリックして下さい。

    リハビリ職と、看護師の給与設定が違うのはなぜか?
    私が知らないところで、社会的地位とか看護師がいないと訪問看護は運営できないからとか、社内で色々な意見が出ていたようですが、ごめんなさい。
    私の勘違いでした。
    という訳で、私の考えとしては、個人的に看護師にもリハビリ職にも大変お世話になっているので、その感謝の想いに違いはありません。運営的にも、そのプロとしての力を在宅のお客様に提供したいと考えています。
    ぜひあなたのお力をお貸し願えればと思います。
  • ケアマネージャーの募集について

    全てとは思いませんが、私が知っている多くの居宅支援事業所のケアマネには
    「縛り」があります。
    縛りとは「自社の介護、看護、デイサービス等を使え」というもの。
    きれい事では会社が成り立たないのも事実なのですが、元職人で、元介護の管理者の私としてはこう考えます。
    良い仕事をしていれば、依頼は来る。
    恥ずかしながらあすかのケアマネには一時期、あすかの訪問介護には仕事を出したくない。
    なんて時期がありました。
    早い時間は出来ないとか、ヘルパーがいないとか、そんなふうに言うならば他社の方が余程良い。と。
    私が管理者になったときに誓った事は、まずは依頼を断らない。どうにかする。
    そして良い仕事をする。あすかで良かったと思ってもらえる仕事をする。
    結果として、あすかのケアマネが「是非あすか訪問介護と仕事がしたい。」と思ってもらえるチームにする。
    最終的に、自社率があがり自社ならではの密着した相談報告でチームとしてお客様を支えるようになれた。
    うれしかったです。
    そんな訳で、あすかでは本来当たり前ですがケアマネに対する「縛り」は一切存在しません。
    ケアマネがお客様を一番に考えた時に、一番勧めたいと思える事業所を勧める。
    当たり前なのですが、これはとても大切な事と思い実行しています。

    つかみどころの無いケアマネの仕事です。
    余計なストレスなくお客様と向かい合ってもらうため、
    大人数で騒がしいですが、「あって」よかったと思ってもらえるようなチームであろうと努力しています。
    ぜひ一度、のぞきに来て下さい。
    同じチームで仕事ができたら、幸いです。

NEWS新着情報


2016年7月10日
リハビリ職の賃金変更。
2016年4月28日
訪問看護部門の求人募集のご報告とさらなるお願い。
2016年2月16日
訪問看護部門の年間休日を120日に変更しました。
2016年1月26日
看護師の募集についてのページを書いてみました。
2016年1月1日
人員数等の変更
2015年4月1日
WEBサイト全面リニューアル
2015年3月1日
あすか上池台訪問介護管理者交代

バナースペース

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